Qui peut beneficier du dispositif carrieres longues ?

Le dispositif carrieres longues permet de partir a la retraite avant l'age legal de 64 ans si vous avez commence a travailler tot. Depuis la reforme de 2023, les conditions sont : depart a 58 ans si vous avez commence a travailler avant 16 ans et validez le nombre requis de trimestres (avec une majoration de 2 trimestres). Depart a 60 ans pour un debut d'activite avant 18 ans. Depart a 62 ans pour un debut avant 20 ans. Dans tous les cas, vous devez avoir cotise le nombre de trimestres requis pour le taux plein (172 trimestres en 2026). Les periodes de chomage indemnise et de maladie sont partiellement comptabilisees.

Quels trimestres sont pris en compte pour les carrieres longues ?

Pour le dispositif carrieres longues, sont pris en compte les trimestres 'cotises' au sens strict : periodes d'emploi salarie ou non salarie avec cotisations versees, periodes de service national (jusqu'a 4 trimestres), periodes de maladie avec IJSS jusqu'a 4 trimestres, maternite (periodes de conge indemnise), invalidite (avec IJSS), accident du travail. En revanche, certaines periodes comme les periodes de chomage non indemnise ou les trimestres acquis par rachat ne sont pas comptabilises comme 'cotises' pour ce dispositif.

Faut-il faire une demande aupres de la CNAV avant d'envoyer la lettre a l'employeur ?

Oui, il est fortement recommande de contacter d'abord votre caisse de retraite (CNAV, CARSAT selon votre region) pour verifier vos droits au dispositif carrieres longues avant d'informer votre employeur. Vous pouvez faire une simulation sur le site info-retraite.fr. La demande officielle de retraite anticipee doit etre deposee aupres de votre caisse au minimum 4 mois avant la date de depart souhaitee. Ce n'est qu'une fois la confirmation de vos droits obtenue que vous devriez informer votre employeur par lettre recommandee.

L'indemnite de depart est-elle la meme pour les carrieres longues que pour une retraite normale ?

Oui, l'indemnite de depart volontaire a la retraite prevue a l'article D1237-1 du Code du travail s'applique de la meme facon, que le depart soit a l'age legal ou anticipe dans le cadre des carrieres longues. Les montants minimaux sont : 1/2 mois de salaire pour 10 a 14 ans d'anciennete, 1 mois pour 15 a 19 ans, 1,5 mois pour 20 a 29 ans, 2 mois pour 30 ans et plus. La convention collective peut prevoir des montants plus favorables. L'indemnite est exoneree de charges sociales dans la limite de 2 fois le PASS.

Peut-on cumuler la retraite carrieres longues avec un emploi ?

Oui, depuis la reforme de 2023, un retraite ayant liquide sa retraite a taux plein (y compris dans le cadre des carrieres longues) peut cumuler sa pension avec des revenus d'activite sans plafond. Mieux encore, depuis le 1er septembre 2023, les cotisations versees en cas de reprise d'activite ouvrent de nouveaux droits a retraite (calcul d'une retraite supplementaire). Avant la reforme, le cumul etait possible mais les cotisations ne generaient pas de nouveaux droits.

Modele de Lettre de Depart a la Retraite — Carrieres Longues

Ce modele de lettre de depart a la retraite est specifiquement adapte aux salaries qui beneficient du dispositif carrieres longues (RACL — Retraite Anticipee pour Carrieres Longues). Ce dispositif permet de partir a la retraite avant l'age legal de 64 ans si le salarie a commence a travailler tot et a cotise suffisamment de trimestres.

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Poste occupe*

Date d'entree dans l'entreprise*

Age de depart (dispositif carrieres longues)*

Selon votre situation, possible a 58, 60, 62 ou 63 ans selon la reforme 2023.

Nombre de trimestres valides

Date de depart souhaitee*

Duree du preavis*

Signature

Lieu*

Date de la lettre*

Apercu du document

[Civilite] [Prenom] [Nom] [Adresse] [Code postal] [Ville] [Nom de l'employeur] [Adresse] [Code postal] [Ville] [Lieu], le [Date de la lettre] Objet : Notification de depart a la retraite anticipee — Dispositif Carrieres Longues Envoi par lettre recommandee avec accuse de reception Madame, Monsieur, Par la presente lettre recommandee, je vous informe de ma decision de faire valoir mes droits a la retraite anticipee dans le cadre du dispositif « Carrieres Longues » (RACL), conformement aux articles L351-1-1 et D351-1-1 du Code de la Securite Sociale, tels que modifies par la loi n°2023-270 du 14 avril 2023. Occupant le poste de [Poste occupe] depuis le [Date d'entree dans l'entreprise], j'ai cotise le nombre de trimestres requis (le nombre de trimestres exige) pour beneficier d'un depart a la retraite a [Age de depart (dispositif carrieres longues)]. Je souhaite que mon depart prenne effet le [Date de depart souhaitee], apres l'execution d'un preavis de [Duree du preavis] a compter de la reception de la presente. Je vous prie de bien vouloir prendre acte de cette notification et de me confirmer les modalites de versement de l'indemnite de depart a la retraite ainsi que les documents de fin de contrat. Je vous remercie pour ces annees de collaboration et reste implique(e) dans mes fonctions jusqu'au terme de mon preavis. Je vous prie d'agreer, Madame, Monsieur, mes salutations distinguees. [Civilite] [Prenom] [Nom] (Signature)

Informations importantes

Note juridique

Le dispositif carrieres longues (RACL) est regi par les articles L351-1-1 et D351-1-1 du Code de la Securite Sociale, modifies par la loi n°2023-270 du 14 avril 2023 portant reforme des retraites. Il permet un depart anticipe avant 64 ans pour les salaries qui ont commence a travailler tot et ont cotise le nombre requis de trimestres. Depuis la reforme de 2023, les conditions sont : depart a 58 ans pour ceux ayant cotise 5 trimestres avant 16 ans, a 60 ans avant 18 ans (avec sur-cotisation de 2 trimestres), a 62 ans avant 20 ans. Le nombre total de trimestres requis pour le taux plein est de 172 (43 ans). Les trimestres de chomage indemnise, de maternite, d'invalidite et les periodes assimilees sont pris en compte.

Ce modele est fourni a titre indicatif et ne constitue pas un conseil juridique. Pour toute question juridique, nous vous recommandons de consulter un professionnel du droit.